ダイヤモンドメディアでは、社長・役員は選挙で決める制度があります。

ダイヤモンドメディアでは、責任の所在や意思決定が組織全体に分散しているホラクラシー組織を目指しているため、現法の定義する取締役会の役割が必要無いため、選挙が行われています。

リーダーは「自然発生的に決まる」という考え方がこの取組みの根本にあり、自然な形で組織が発展していった結果リーダーとしての役割を持つに至った人に対し、代表・役員としての肩書をもってもらうという方法を取っています。